|
Työnohjauksen pyrkimyksenä on
edistää työntekijöiden työssä jaksamista, työssä viihtymistä ja
ammatillista kehittymistä sekä parantaa työyhteisön hyvinvointia.
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön
ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten, ongelmien ja
tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan
kanssa. Keskustelut ovat ehdottoman luottamuksellisia.
Työnohjauksen keskeinen
väline on vuorovaikutusprosessi, yksilötyönohjauksessa työnohjaajan kanssa
ja ryhmätyönohjauksessa muiden ryhmän jäsenten ja työnohjaajan kanssa. Ryhmä
voidaan muodostaa yhden työpaikan tai useamman työpaikan työntekijöistä, joiden
ammatilliset roolit kuitenkin ovat lähellä toisiaan.
Työnohjaaja, filosofian
maisteri Marja Suomela
|
